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    工會促發(fā)展 | 省、市總工會調(diào)研城關(guān)區(qū)“八大群體”建會入會情況座談會召開

    2020年12月14日

     
    議現(xiàn)場

    7月23日,省、市總工會調(diào)研城關(guān)區(qū)“八大群體”建會入會情況座談會召開,省、市、區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司董事長楊民召出席會議。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)首先參觀了城關(guān)物業(yè)集團(tuán)辦公大樓,對我們的工作給予了高度肯定并對我們未來的工會工作提出了更新、更高的要求。

    省市區(qū)各級工會領(lǐng)導(dǎo)參觀集中管控中心

    省市區(qū)各級工會領(lǐng)導(dǎo)參觀黨建辦公室

    甘肅省總工會副主席吳俏燕發(fā)表講話

    甘肅省總工會副主席吳俏燕在會上提出了五個“希望”。她表示,希望各單位按照黨中央相關(guān)指示,切實(shí)落實(shí)八大群體入工會工作;希望把勞務(wù)派遣人員作為有效抓手開展工作;希望工會加強(qiáng)“工匠精神”和“勞模精神”,做好相關(guān)工作;希望工會能充分利用互聯(lián)網(wǎng),趕上時代節(jié)拍;同時希望省、市、區(qū)四大班子大力支持工會工作,加強(qiáng)陣地建設(shè),讓工會更好的發(fā)揮作用,服務(wù)工人。



    蘭州市總工會主席段迎存發(fā)表講話

    蘭州市總工會主席段迎存就目前“八大群體”入工會存在的問題與參會人員進(jìn)行了探討。她指出,目前存在的最大難題是人員流動性高、管理力量不足等問題,各方要循序漸進(jìn),齊心協(xié)力破解難題,依托街道、社區(qū)五級聯(lián)動,發(fā)揮網(wǎng)格作用,調(diào)動積極性,盡快建立健全工會制度,提升入會率。


    蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
    董事長楊民召發(fā)表講話

    蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司董事長楊民召表示,城關(guān)物業(yè)作為較早成立工會的企業(yè),經(jīng)過多年努力,加入工會的人數(shù)不斷增多,形成了完善的有專人管理的工會制度。他表示,工會對于企業(yè)的推動作用顯著。在工會的幫助和帶領(lǐng)下,職工幸福感提高了,凝聚力提升了,隊伍團(tuán)結(jié), 企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。

    在今后的工作中,城關(guān)物業(yè)將繼續(xù)努力,加大宣傳力度,增強(qiáng)員工對工會組織的認(rèn)識,加強(qiáng)工會幫扶,積極發(fā)揮工會作用,發(fā)揚(yáng)昂揚(yáng)向上的工作精神和扎實(shí)的工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),提升工會組織的吸引力和凝聚力,深入基層,做到工會組建無空白,進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ),建立健全各級工會組織,推進(jìn)甘肅省工會組織建設(shè)的擴(kuò)面、提質(zhì)。



    來源() 作者()

    蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司(www.dotahero.cn)

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